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Zweiter IT-Jobshuttle von connect.IT

Zweiter IT-Jobshuttle von connect.IT

Über 60 IT-NachwuchskrĂ€fte knĂŒpfen Kontakt zu Unternehmen aus dem Heilbronner Raum

Über 60 IT-NachwuchskrĂ€fte konnten beim zweiten IT-Jobshuttle am 25. Oktober 2017 gleich fĂŒnf Unternehmen aus dem Heilbronner Raum vor Ort kennenzulernen. Die Teilnehmenden hatten vor Ort die Gelegenheit, sich ĂŒber IT-Stellenangebote, Praktika sowie die ArbeitsatmosphĂ€re der Unternehmen zu informieren. Am Abend waren die Studierenden und Unternehmensvertreter eingeladen, den Tag in der Heilbronner Club Kaiser Skybar bei angenehmer AtmosphĂ€re ausklingen zu lassen und im Rahmen einer Matching-Aktion die Kontakte weiter zu vertiefen.

PĂŒnktlich um 13.30 Uhr startete an der Hochschule Heilbronn der Bus zu den teilnehmenden Unternehmen in der Region. Erste Station war die Schwarz-Gruppe in Neckarsulm, die den Studierenden die Einstiegsmöglichkeiten bei Lidl, Kaufland Informationssysteme und Schwarz Dienstleistungen aufzeigten. Von der Bereitstellung der IT-Infrastruktur fĂŒr alle 390.000 Mitarbeiter der Schwarz Gruppe bis hin zu Digitalisierungsvorhaben – die Aufgabengebiete sind Ă€ußerst vielfĂ€ltig und umfassend. Engagierte NachwuchsfachkrĂ€fte sind sehr gefragt und können sich sofort in Praxisprojekte einbringen. Dies nicht nur vor Ort, sondern auch international.

Danach ging es in Neckarsulm weiter zu Bechtle., dem grĂ¶ĂŸten konzernunabhĂ€ngigen IT-Systemhaus in Deutschland. Nach einer kurzen BegrĂŒĂŸung und Vorstellung des Unternehmens wurden die AktivitĂ€ten zu Digitalisierung und Industrie 4.0 bei Bechtle vorgestellt. Als Referenzlösung wurde die innovative Paketkastenanlage „myRENZbox“ prĂ€sentiert, die großes Interesse bei den teilnehmenden Studierenden und SchĂŒlern weckte. Abschließend standen das Trainee-Programm und mögliche Stellen fĂŒr Absolventen im Mittelpunkt.

Anschließend wurde die FÖRCH Unternehmensgruppe in Neuenstadt am Kocher besucht. FÖRCH zĂ€hlt mit einem Konzernumsatz von rund 400 Mio. Euro zu den fĂŒhrenden Direktvertriebsunternehmen fĂŒr Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikel in Handwerk und Industrie. Die FÖRCH Gruppe verzeichnet aktuell ĂŒber 2.800 Mitarbeiter, ca. 80.000 Artikel in rund 50 LĂ€ndern und 26 Verkaufsniederlassungen in Deutschland. Gesucht werden u.a. FachkrĂ€fte fĂŒr ERP-Systeme, den IT Betrieb, Support und Prozessmanagement. FÖRCH bietet als Arbeitgeber interessante Perspektiven fĂŒr eine Fach- oder FĂŒhrungslaufbahn innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns.

Anschließend ging es zum Medienunternehmen Heilbronner Stimme. Gestartet als Zeitungsverlag im Jahr 1946 ist die Unternehmensgruppe heute breit aufgestellt: die GeschĂ€ftsbereiche reichen vom klassischen PrintgeschĂ€ft der Tageszeitung, AnzeigenblĂ€tter und Magazine ĂŒber die digitalen Medien bis zur Brieflogistik und Agenturleistung. Informationstechnologien sind heute die Basis und ein zentraler Treiber fĂŒr den Erfolg des Medienunternehmens. Gesucht werden daher IT-FachkrĂ€fte, die sich fĂŒr Medien und Kommunikation begeistern.

Zum Abschluss wurde die Digitalagentur INDECA in Heilbronn besucht. Die Teilnehmenden erhielten einen praxisnahen Einblick in aktuelle Projekte im Bereich Mixed Reality. PrÀsentiert wurden die innovativen Einsatzmöglichkeiten von Datenbrillen, Smartphones und Tablets in vielfÀltigen Bereichen wie Vertrieb, Verkauf, ProduktprÀsentation, Produktentwicklung oder Prototyping. Die Teilnehmende hatten die Gelegenheit, die Augmented-Reality-Brille HoloLens selbst zu testen und interaktive 3D-Projektionen in der direkten Umgebung zu erleben.

Der Tag endete mit einem Besuch der Heilbronner Club Kaiser Skybar. Die Teilnehmenden hatten die Gelegenheit, die besuchten Unternehmen noch besser kennenlernen. ZusĂ€tzlich nahmen an der Abendveranstaltung die Unternehmen FERCHAU Engineering, DSV Gruppe, stratego IT management, KRUU und everysize teil. Um das Matching zwischen NachwuchskrĂ€ften und Arbeitgebern zu vereinfachen, gab es Namensschilder mit „Matchmaker-Tags“ sowie eine onlinegestĂŒtzte Matching-Plattform zur Information der teilnehmenden Personen. Die Teilnehmer konnten sich außerdem an PrĂ€sentationswĂ€nden ĂŒber Abschlussarbeiten, Praktika und Jobs informieren und sich austauschen.

Über den Autor Claus Hoffmann

Dr. Claus Hoffmann ist Leiter Bildungsprojekte des IT-Netzwerks connect.IT Heilbronn-Franken e.V. Er verantwortet das Jobstarter plus-Projekt Go4.IT, das kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausbildung fĂŒr IT-Berufe unterstĂŒtzt. Seit ĂŒber 20 Jahren hat er in Baden-WĂŒrttemberg vielfĂ€ltige Bildungs-, Innovations- und VerĂ€nderungsprojekte entwickelt und begleitet.

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