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Einsteigen und Karriere machen: IT-Jobshuttle bringt Studierende zu Heilbronner Unternehmen

Einsteigen und Karriere machen: IT-Jobshuttle bringt Studierende zu Heilbronner Unternehmen

Die Premiere des IT-Jobshuttles am 9. November 2016 war ein voller Erfolg: √úber 30 IT-Studierende konnten gleich f√ľnf Unternehmen aus dem Heilbronner Raum hautnah kennenlernen. Die Teilnehmenden hatten vor Ort die Gelegenheit, sich √ľber konkrete IT-Stellenangebote, Praktika sowie die Arbeitsatmosph√§re der Unternehmen zu informieren. Am Abend waren die Studierenden und Unternehmensvertreter dann eingeladen, den Tag in der Heilbronner Club Kaiser Skybar bei angenehmer Atmosph√§re ausklingen zu lassen und die Kontakte weiter zu vertiefen.

‚ÄěUnsere Idee, mit dem IT-Jobshuttle Studierende mit IT-Bezug und Unternehmen direkt in Kontakt zu bringen und damit eine wesentliche Barriere bei der Stellenbesetzung aufzul√∂sen, ist voll aufgegangen. Wir planen daher, die Veranstaltung n√§chstes Jahr fortzusetzen‚Äú, so die beiden Hauptorganisatoren Steffen Jung (Vorstandvorsitzender connect.IT) und Daniel Wierbicki, (Vorstand connect.IT) zum Erfolg des IT-Jobshuttles.

Erste Station des Shuttle-Busses war die Schwarz-Gruppe in Neckarsulm, die den Studierenden die vielf√§ltigen Einstiegsm√∂glichkeiten bei Lidl, Kaufland Informationssysteme und der Schwarz IT aufzeigten. Ob Entwicklung von ERP-Systemen, Apps, Portalen oder dem Aufbau von innovativen Lieferservices ‚Äď die gesamte Schwarz-Gruppe agiert in einem sehr dynamischen Umfeld, dessen Treiber moderne Informationstechnologien sind. Engagierte Nachwuchsfachkr√§fte sind sehr gefragt und k√∂nnen sich sofort in Praxisprojekte einbringen. Dies nicht nur vor Ort, sondern auch international.

Danach ging es in Neckarsulm weiter zur Fujitsu TDS. Das Unternehmen legt gro√üen Wert auf ein offenes Umfeld und eine kollegiale Arbeitsatmosph√§re. Geboten werden flache Hierarchien, ein innovatives Umfeld und vielseitige Projekte. Fujitsu TDS sieht sich als Mittelst√§ndler, der all seine Vorteile mit denen eines Global Players vereint. Durch die T√§tigkeit im Outsourcing und auch in der SAP Beratung wird den Mitarbeitern ein vielf√§ltiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum geboten, denn die Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben verschiedenste Anforderungen an Informationssysteme. Insbesondere f√ľr Berufseinsteiger ist dieser Aspekt besonders wichtig, da sie von Beginn an eine hohe Lernkurve haben.

Anschlie√üend wurde die F√ĖRCH Unternehmensgruppe in Neuenstadt am Kocher besucht. F√ĖRCH z√§hlt mit einem Umsatz von rund 380 Mio. Euro zu den f√ľhrenden Direktvertriebsunternehmen f√ľr Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikel in Handwerk und Industrie. Die F√ĖRCH Gruppe verzeichnet aktuell mehr als 300.000 Kunden, √ľber 2.600 Mitarbeiter, ca. 80.000 Artikel in rund 50 L√§ndern und eine gut entwickelte Struktur von Verkaufsniederlassungen. Informationstechnologien sind die Basis und ein zentraler Treiber f√ľr den Erfolg. Gesucht werden u.a. Fachkr√§fte f√ľr ERP-Systeme, den IT Betrieb, Support und Prozessmanagement. F√ĖRCH bietet als Arbeitgeber Perspektiven eines international erfolgreichen Konzerns in Kombination mit dem ‚ÄěSpirit‚Äú eines mittelst√§ndisch gepr√§gten Familienunternehmens.

N√§chste Station war die Digitalagentur INDECA in Heilbronn. Bei INDECA realisieren mehr als 50 Mitarbeiter anspruchsvolle Anforderungen f√ľr unterschiedliche Kunden ‚Äď ganz im Sinne der digitalen Transformation. Die Studierenden erhielten praxisnah Einblick in aktuelle Projekte. INDECA hat aktuell ein SOFTWARE INNOVATION LAB ins Leben gerufen, das es Unternehmen erm√∂glicht, ihr Innovationsmanagement f√ľr die Digitale Transformation auszulagern. F√ľr spannenden Gespr√§chsstoff sorgte die praktische Vorf√ľhrung der Augmented-Reality-Brille HoloLens, die interaktive 3D-Projektionen in der direkten Umgebung darstellen kann. Bislang ist die Nutzung der Cyberbrille nur ausgew√§hlten Entwicklern m√∂glich. Die Studierenden waren daher begeistert, einmal selbst einen Blick in die ‚Äěneue Wirklichkeit‚Äú zu werfen.

Den Abschluss der Bus-Tour bildete das mittelst√§ndische Unternehmen Karl Marbach in Heilbronn. Marbach ist Hersteller von Werkzeugen, Maschinen und Materialien f√ľr die Verpackungsmittelindustrie und heute Weltmarktf√ľhrer mit mehr als 1.300 Mitarbeitern an weltweit √ľber 20 Standorten. Das Unternehmen steht vor der Herausforderung, die Waren- und Produktionsstr√∂me effizient mit IT zu steuern. Nach einem Rundgang durch den Produktionsbetrieb wurden die Arbeitsfelder der IT-Abteilung und die konkreten Einstiegsm√∂glichkeiten vorgestellt.

Der Tag endete in der Heilbronner Club Kaiser Skybar. Standup-Pr√§sentationen und St√§nde der Unternehmen econsor, Hochwarth IT, GEM√ú Gebr. M√ľller Apparatebau, FERCHAU Engineering boten den Studierenden nochmals die M√∂glichkeit, weitere interessante Unternehmen kennenzulernen. Zudem konnten sie sich an √úbersichtsw√§nden √ľber aktuelle Jobs und Praktika informieren. Der Austausch mit den Unternehmensvertretern √ľber konkrete Einstiegsm√∂glichkeiten war f√ľr die Studierenden ein Highlight zum Abschluss einen eindrucksvollen Tages. Die Veranstaltung wurde vom IT B√ľndnis BW unterst√ľtzt.

√úber den Autor Claus Hoffmann

Dr. Claus Hoffmann ist Leiter Bildungsprojekte des IT-Netzwerks connect.IT Heilbronn-Franken e.V. Er verantwortet das Jobstarter plus-Projekt Go4.IT, das kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausbildung f√ľr IT-Berufe unterst√ľtzt. Seit √ľber 20 Jahren hat er in Baden-W√ľrttemberg vielf√§ltige Bildungs-, Innovations- und Ver√§nderungsprojekte entwickelt und begleitet.

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